Maxwell John ve onun liderlik kitapları

Maxwell John, birçok Amerikalı olarak bilinirdini lider, yazar, motivasyon ve konuşmacı. Altmışdan fazla kitabın yazarı, ana temaları liderliğin çeşitli yönleriydi. Bugüne kadar, elli dilde 19 milyondan fazla kitabının sahibi dünya çapında sahiplerini buldu.

Kısa biyografi

Oldukça genç yaşta Maxwell John aldıkariyerini oluşturmaya karar veren karar: babasının örneğinden esinlenerek, bir din adamı oldu. Gelişmek için çabalamadığı liderlik nitelikleri, kısa zamanda onu hiyerarşinin en yüksek seviyesine götürdü. John, 30 yıl boyunca Indiana, Kaliforniya, Ohio ve Florida gibi şehirlerde kilise açtı.

Ancak, çok daha büyük bir şöhret getirdi Johnedebi etkinlikleri ve motivasyon etkinliklerinin organizasyonu. Birçok ülkede, en güçlü duygusal kitapları için tam olarak bilinir.

John’un halka açık etkinlikleri arasında yıllıkgazeteciler ve işadamları, West Point askeri akademisi yanı sıra Ulusal Futbol Ligi oyuncuları için görünüşler. Dinleyicileri, Fortune 500'de listelenen politikacılar ve şirket temsilcileridir.

Son derece yüksek kitap satışları sayesinde Maxwell, Amazon.com Hall of Fame'da Wesleyan Indiana Üniversitesine ait olan kolorduların adını taşıyan bir yer edinmiştir.

Ana faaliyet alanları

Faaliyet gösteren kuruluşların aktif üyesi olmakMotive ederek, Maxwell John, çeşitli kursların beş milyondan fazla mezununun eğitimine katkıda bulundu. Potansiyel liderlerin eğitimi ve gelişimi için programları, kitaplarında belirtilen ilkeler üzerine kurulmuştur. Bu örgütlerden birinin yararı arasında dünyanın 80 ülkesinden etkili liderlerle işbirliği vardır.

John Maxwell: kitaplar ve özellikleri

John'un kaleminden çıkan edebi eserler,Kariyer büyüme basamaklarının kademeli bir yükselişini tanımlar. Ayrıca kitaplarında ortaya konan ilkeler sadece işletmelerin ve şirketlerin çalışanlarına değil, aynı zamanda özel girişimcilere, kilise üyelerine, kuruluş üyelerine ve diğer gruplara da uygulanabilir.

Maxwell John, tanım gereği ısrar ediyorLiderlik, takipçileri ve insan nüfuzu düzeyini elde etme yeteneği olarak düşünülmelidir. Liderlik yasalarını açığa vurduğunda, bu niteliklerin kendinizde geliştirilebileceğini, güçlü bir arzu ve istekte bulunabileceğini ve ikna edici kanıtlara yol açtığını savunuyor.

Kitapların pratik yönelimi

John Maxwell'in kitapları, liderliğin doğası hakkında düşünen çoğu insana hitap edecek gibi görünüyor. Kişisel kütüphanede bu konuyla ilgili ne kadar literatür bulunduğu önemli değildir.

Kitaplarda belirtilen ilkeler ve prosedürler mevcuttur.kişisel ve sosyal yaşamın birçok farklı alanında derhal kullanım için. Bu Maxwell'in yasasını karakterize eden en önemli özellik. John, liderliğin değişmeyen ve sonsuz ilkelerini anlaşılır bir şekilde açıklamaya dikkat çekti. Onlar her zaman var olmuşlar ve kişisel olarak onun tarafından icat edilmemiştir. Etkinlikleri John tarafından kendi deneyimleriyle test edildi ve diğer başarılı insanların hikayeleriyle de teyit edildi.

Yirmi Bir Liderlik Yasası

Liderliğin 21 Yasaları (John Maxwell) haklı olarak bu yazarın en popüler kitaplarından biri olarak kabul edilir. İçeriği, liderliğin belirli yönlerini tanımlayan bölümlere ayrılmıştır.

Bu yetenekli bir kişinin nitelikleri hakkındadiğer insanları, onların değerlerini, disiplinlerini, alışkanlıklarını ve davranışlarını yönlendirir. Bununla birlikte, kitaptan da anlaşılacağı gibi, liderin kişiliği sadece kendisi değil, aynı zamanda çevresi, faaliyetleri ve çalışmalarının sonuçlarıdır.

Belirleyici değere belirleyici değer verilirliderlik niteliklerini geliştirmeye çalışan bir kişinin azim ve azimidir. John, hedefe yönelik üretken ilerlemenin anahtarının, nihai odaklanma ve geri çekilmenin ortadan kaldırılması olduğunu savunuyor. Buna ek olarak, kitap, ikincil öncelikleri feda etme gereği olarak liderliğe giden yolun böyle bir özelliğini açmaktadır. Bu, Sekizinci Sekizinci Yasası - “Kurban Yasası” bölümünde daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Bu fenomenin özü, seçimin bir defadan fazla yapılmasıdır. Tüm başarılı liderler, önemli gördükleri uğruna fedakârlık ile ilgili zor koşulların üstesinden gelmek zorunda olduklarına işaret etmektedir.

John Maxwell "Kendinizi bir liderde eğitin"

Motivasyon gücündeki bir başka büyükJohn’un kitabı, liderlik yüksekliğine doğru ilerleyen insanlar için oldukça zor şartlar getiriyor. Öz-denetim, disiplin, azim ve tutarlılık - bunlar, bu çalışmanın geliştirilmesine yardımcı olan niteliklerdir.

Kitabın ilginç bir özelliği, dört lider kategorisinin (doğmuş, eğitimli, potansiyel, sınırlı) ve özelliklerinin açıklamasıdır.

Kendi başına liderlik süreci Maxwell, on adımdan oluşuyordu; bunlardan ilki, kavramın tanımının asimilasyonu ve sonuncusu - takımın gelişmesidir.

Maxwell tarafından "liderlik" kavramı birkaç seviye içerir:

• Durum.
• Onay.
• Üretkenlik.
• Mentorluk.

Süreklilik temasına en önemli yer verilir,Çünkü John, hiçbir koşul altında, astlarının, layık bir lider yetiştiremeyeceği konusunda ısrar ediyor. Bu görev sadece deneyimli bir öğretmen içindir.