Rosneft'e bir özgeçmiş göndermek için bilgi nerede bulunur

Bir şirket seçmek için hangi kriterler ana olarak adlandırılabilir? Belki de istikrar. Potansiyel başvuru sahiplerini en büyük kuruluş Rosneft'in sitesine çeken bu niteliktir.

Güçlü bir rakip

Dünyanın en büyük sekiz şirketinden biri, RosneftKapılarını, yüksek gelir düzeyine sahip kalıcı bir iş arayanlara açar. Gitti, liderlikle yakın ilişki içinde iyi bir iş bulabileceğiniz günler. Modern iş dünyasında, dışarıdan gelenlere tercih edilir. Bu bağlamda büyük bir fayda, çeşitli çevrimiçi istihdam değişimleriyle sağlanmıştır. Bu nedenle, bugün Rosneft'e bir özgeçmiş göndermekten daha kolay bir şey yoktur.

Bu şirket sürekli yüksek gösteriyor2003 yılından bu yana, sadece yüksek kaliteli yakıtlarla değil, aynı zamanda önemli işyerleri ile Rusya'nın nüfusunu sağlamak. Boşluk piyasası oldukça geniştir: Avukatlardan ve finansörlerden benzin istasyonlarındaki işçilere ve kuzeydeki vardiyalı işçilere.

İşlerin Coğrafyası - Moskova'dan uzak kuzeye. İstenen pozisyonu elde etmek için yapmanız gereken ilk adım, Rosneft'e bir özgeçmiş göndermektir.

Hazırlık aşaması

Bir hedef belirledikten sonra, bir sonraki adımı planlıyoruz: metnin derlenmesi. Özgeçmiş örneği Rosneft tarafından sağlanmamaktadır. İstihdam için çeşitli borsaların portallarına yerleştirilen şablonlardan birini kullanabilir veya keyfi bir seçenek oluşturabilirsiniz. Asıl önemli olan, başarılarınıza odaklanmak ve beklentilerinizi pozisyonunuzdan net bir şekilde formüle etmektir. Elbette, özgeçmişin içeriği deneyiminize ve başvurduğunuz pozisyona bağlıdır.

Boyut önemlidir

Daha kısa ve laconic, daha iyi. Sonuçta, kabul etmelisiniz ki, Rosneft'e bir özgeçmiş göndermek isteyen çok az insan yok. İşyerinde boşluk doldurmak için bir yarışma açıldığında, İK müdürü adayın ayrıntılı biyografisini incelemek için fazla zamana sahip olmayacaktır. İşverenin dikkatini çekmesi gereken kilit noktalar eğitim ve mesleki yeteneklerdir. Ve burada "altın anlamını" gözlemlemek gerekiyor. Becerilerinizin çok cimri listesi, tecrübelerinizin yanlış izlenimine katkıda bulunacak, aynı zamanda çok yüksek oranlar, işverenleri doğru ve emin olmanıza yardımcı olabilir. İlk kez bir iş arıyorsanız bile Rosneft'e özgeçmiş gönderebilirsiniz. Şirket sürekli gelişiyor, personel artıyor. Buna ek olarak, işverenler arasında, iyi bir çalışanı yetiştirmenin, deneyimli ve yeniden eğitime sahip olmaktan çok daha kolay olduğu düşüncesi oluşturulmuştur. Ama bu yine başvurduğunuz pozisyona bağlı. Rosneft'te bir iş bulmadan önce hiç çalışmadıysanız, iş bulmanızda yardımcı olan sitelerden birinden boş bir alan için özgeçmiş indirebilirsiniz. İçinde her şey standart olacak.

Ciddi bir iş deneyiminiz varsa, o zamanişgal edilen pozisyonların listesi, işin son yeri ilk sırada belirtilmelidir. Çok sık değişmişse, en uzun ve en verimli çalışma ilişkilerini belirtmek daha iyidir.

Doğru format

Özgeçmişiniz bir yerde olmalı,Maksimum iki A4 sayfası. Belgenin iş stilini sıkı bir şekilde koruyun. Bu sadece tekliflerin hazırlanması değil, aynı zamanda yazı tipi seçimi, boyutu ve metin parametreleri ile ilgilidir. Tabii ki, bir iş elbisesi veya sıkı bir elbise, tercihen nötr bir arka plan üzerinde ve yalnız bir fotoğraf eklediğinizden emin olun. Adayın konumuna ve şartlarına bağlı olarak, bu tam uzunlukta bir fotoğraf veya yakın çekim olabilir.

Nasıl olur

Bitmiş metin Word’e kaydedilebilir,Kendiniz yaptıysanız, bir iş sitesinin hizmetlerini kullandıysanız, site sunucusunda, işverenlere gönderebileceğiniz yerden depolanır. Ana şey özgeçmişinizi nereye göndermeniz gerektiğini anlamaktır. Her gün, boş bir aday olan binlerce mektup Rosneft'e geliyor, hepsi de görülebilir.

Birçok çevrimiçi istihdam değişimiabonelerini, bir işveren tarafından özgeçmişini görmenin size bir iş garanti etmediği konusunda uyarır. Ülkenin en büyük petrol şirketi olan on binlerce kişi arasında bir yer almak istiyor. Buna göre, Rosneft'e bir özgeçmiş gönderen aynı sayıda başvuru, tk. Bir özgeçmiş göndermek herhangi bir iş arayan boş koltuk, Internet kullanarak az çok veya güvenle.

O andan itibaren müdürMetninizdeki personel, istihdamın ana aşamasını başlatır. Şirket, mesajınıza, kararından veya telefon görüşmesinden haberdar edeceği e-posta ile yanıt verebilir. Genellikle bir telefon görüşmesi için davet edilir.

Kendini göster

İstenen pozisyonu elde etmenin en önemli aşaması bir röportajdır. Kendinizi mükemmel bir şekilde göstermiş olsanız bile hiçbir şey garanti etmez. Ondan sonra, kural olarak, kurslar veya deneme süresi takip eder.

Görüşme iki aşamada gerçekleştirilebilir. Birincisi bir konuşmadır, bunun sonucu büyük ölçüde kendinizi nasıl gönderebileceğinize bağlı olacaktır. Kimseyi yanıltmaya çalışmayın. Unutmayın ki, sadece profesyonel işe alımcıları değil, aynı zamanda psikologları da içeren eğitimlere sürekli katılan deneyimli bir kişi tarafından bir röportaj yapılır.

İkinci aşamada, genellikle bir test yapılır. Bu ya bir psikolojik ya da mantık yeterlilik sınavıdır. Çoğu zaman bire birleştirilir. Geçiş belirli bir süre verilir. Bazı şirketler, online görüşmeden önce sınava girmeyi teklif ediyorlar.

Röportajdan hemen sonra davet edilmeyi beklemeyin. Rosneft gibi büyük bir şirkette, yönetim tüm adayları incelemek ve bir karar vermek için bir veya iki hafta gerekebilir.